鹏兴绩效考核系统V2.6
版本
软件介绍人气软件精品推荐相关文章网友评论下载地址
这是鹏兴绩效考核系统V2.6，是专门为企事业单位打造的绩效管理软件。
本软件吸收多家单位实际实施经验而研发，功能包含组织机构维护，权限管理，考核指标维护，员工考核，考核数据汇总、打印形成WORD和EXCEL文档，员工查询个人考核数值，意见交流等等方面，全面覆盖了绩效考核管理过程中的各种需求。
1、杜绝传统考核打分方式的弊端
实现考核数据的保密性难在进行360度考核时，打分匿名性是保证结果公正的重要一环，传统打分很难做到这一点，每次打分单位部门上下都一片紧张，多数人都以好好先生的态度应付了事，严重影响了考核结果的真实性。
2、避免纸张和人员的浪费
以前的考核从前期的考核表格设计到考核表的复印传递要使用大量纸张和人力，浪费了大量的人力和物力。
3、超强的统计功能
考核如果项目较多，特别是权重级别等关系复杂，带来大量的计算统计工作，很多的人事工作者对于考核的统计都有一句玩笑话“这哪是考核干部能力，简直是考考我们的算术能力啊！”。
1、部门维护
2、员工维护
3、工资发放记录查询
4、员工考核成绩汇总
5、发送短信
新翔绩效考核系统：这是新翔绩效考核系统，是一款非常强大的考核绩效软件，国内各大企业均可使用，能够在快速的设定不同的反感满足各大企业各种各样的绩效方式，支持KPI关键指标和360°考核要求！还拥有多项超给力的考核反感，比如说：可建立多套考核反感、方案考核频率、为每套反感添加多个考核方式等等，针对评分方式还支持下拉列表、点选判断、系数计算、直接输入、等级选择，在功能方面远远不低于其他同类软件。其次新翔绩效考核系统可根据企业设定的不同考核方案和方式对员工的纯净进行考核，软件基于web浏览器，使用起来简单易懂。
WXJ1客观性试题通用考核系统：这是WXJ1客观性试题通用考核系统，运行在局域网环境（可单机运行），是一款维护简便、功能强大的专业化计算机考试软件，可方便、快捷的实现各级各类机关、团体、学校等部门对员工的知识与技能机上考评。
标签：
人气软件
下载地址Android版iPhone版Mac版iPad版
相关文章
网友评论
更多>>猜你喜欢
新翔绩效考核系统
WXJ1客观性试题通用考核系统
仁宇绩效考核系统
